Qué contiene un Trust Report
- Puntajes por dimensión (código, resolución de problemas, arquitectura, comunicación, inglés).
- Notas técnicas del evaluador con evidencia de la sesión.
- Veredicto: recomendar o no recomendar para el rol.
- Contexto del pipeline (examen y, si aplica, entrevista live).
Para qué lo usa el equipo de hiring
Para decidir next step sin re-entrevistar a ciegas: alinear reclutadores y hiring managers con un artefacto único, comparable entre candidatos del mismo proceso.
SLA
El diseño del producto apunta a entrega del reporte técnico en ventanas cortas (objetivo ≤48h según operación), para no frenar el funnel de recruiting.